01
Yönetsel yetkinlikler
- Ekip yönetimi ve performans yönetimi
- Süreçlerle ve hedeflerle yönetim
- Etkin iletişim ve çatışma yönetimi
- Zaman yönetimi, toplantı yönetimi, raporlama ve takip
Kurumsal eğitim · Strateji ve yönetim
Temel Yönetim Becerileri
Ekip, performans, süreç ve hedeflerle yönetimden zaman ve toplantı yönetimine kadar yöneticinin temel araç setini kazandıran eğitim.
- SüreKurumun ihtiyacına göre planlanır
- FormatOnline veya sınıf içi
- KapsamKurumunuza özel uyarlanır
Eğitimin amacı
Yöneticilerin günlük işleyişte ihtiyaç duyduğu temel yönetsel yetkinlikleri bir araya getirir. Koçluk ve mentorluk yaklaşımı, SWOT ve GAP gibi yönetim araçları ve kişisel gelişim planı ile yöneticinin ekibini sonuç odaklı yönetmesini destekler.
Eğitim içeriği
Modüller
02
Yönetimde koçluk ve mentorluk
- Koçluk ve mentorluk nedir?
- Güçlü sorularla öz yönetim
- Yönetici koçluğunun ekip performansına etkisi
03
Lider yöneticinin özellikleri
- Liderlik ve yöneticilik kavramları
- Üst yönetim bakışı altında etkin yönetim
- Motivasyonu düşük takımların yönetimi
04
Yönetim araçları
- SWOT analizi
- GAP analizi
- Yönetsel yetkinlikler gelişim planı
Kazanımlar
Eğitim sonunda katılımcılar
- Ekibi hedef ve süreçler üzerinden yönetebilme
- Koçluk yaklaşımını günlük yönetime katabilme
- Kendi yönetsel gelişim planını oluşturabilme
Strateji ve yönetim
Bu alandaki diğer eğitimler
Stratejik Analiz ve Planlama
Belirsizlik döneminde kurumun nerede durduğunu analiz eden ve bu analizi uygulanabilir bir stratejik plana dönüştüren eğitim.
Eğitimi inceleyin →Stratejik Yönetim
Stratejinin planlamadan uygulamaya ve izlemeye kadar bir yönetim süreci olarak ele alındığı, hedefleri değişkenlere bağlayan eğitim.
Eğitimi inceleyin →Rekabet Analizi
Rakipleri, müşterileri ve sektör dinamiklerini birlikte okuyarak kurumun rekabet avantajını ortaya koyan uygulamalı eğitim.
Eğitimi inceleyin →