01
Yönetimde psikolojik boyut
- İş ve özel yaşam dengesinin yönetimsel önemi
- Yöneticinin ve ekibin sınırlarının keşfi
- Ast, üst ve paralel ilişkilerde psikolojik etkenler
- Stres altında ve değişim döneminde liderlik
Kurumsal eğitim · Strateji ve yönetim
Yönetimde İlk Adımlar
Yöneticiliğe yeni adım atanlar için liderlik, motivasyon, iletişim ve çatışma yönetiminin temellerini veren eğitim.
- SüreKurumun ihtiyacına göre planlanır
- FormatOnline veya sınıf içi
- KapsamKurumunuza özel uyarlanır
Eğitimin amacı
Uzmanlıktan yöneticiliğe geçen çalışanların yeni rollerine hızlı ve sağlıklı uyum sağlamalarını hedefler. Yöneticiliğin psikolojik boyutu, ekip motivasyonu, etkin iletişim ve çatışma yönetimi uygulamalarla ele alınır.
Eğitim içeriği
Modüller
02
Yönetici ve lider
- Yönetici kimdir, lider kimdir?
- Liderlikte güç ve etki
- Karar alma ve problem çözme
03
Motivasyon ve takım uyumu
- Hijyen faktörleri ve motive ediciler
- Yönetim ve takım uyumu
- Kişilik farklılıklarını tanımak
04
İletişim ve çatışma
- İletişim modeli ve etkin dinleme
- Çatışma düzeyleri ve yönetimi
- Çalışan şikâyetlerinin ele alınması
Kazanımlar
Eğitim sonunda katılımcılar
- Yönetici rolünün gerekliliklerini ve sınırlarını tanıma
- Ekip motivasyonunu artıracak araçları kullanabilme
- Zor konuşmaları ve çatışmaları yapıcı biçimde yönetebilme
Strateji ve yönetim
Bu alandaki diğer eğitimler
Stratejik Analiz ve Planlama
Belirsizlik döneminde kurumun nerede durduğunu analiz eden ve bu analizi uygulanabilir bir stratejik plana dönüştüren eğitim.
Eğitimi inceleyin →Stratejik Yönetim
Stratejinin planlamadan uygulamaya ve izlemeye kadar bir yönetim süreci olarak ele alındığı, hedefleri değişkenlere bağlayan eğitim.
Eğitimi inceleyin →Rekabet Analizi
Rakipleri, müşterileri ve sektör dinamiklerini birlikte okuyarak kurumun rekabet avantajını ortaya koyan uygulamalı eğitim.
Eğitimi inceleyin →